Drei unkonventionelle Wege bei der Personalbeschaffung

Als Personaldienstleister wissen wir, wie schwer es ist, die passenden Kandidaten in Zeiten des Fachkräftemangels zu finden. Klassische Printanzeigen oder Jobaushänge zeigen in vielen Branchen und Fachbereichen keinen Erfolg mehr. Vielmehr wird es immer entscheidender auf unkonventionelle Strategien bei der Personalbeschaffung zu setzen, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Heute stellen wir Ihnen 3 Möglichkeiten…

Floskelalarm in Stellenanzeigen

Floskelalarm in Stellenanzeigen Bei der Jobsuche stellen Stellenanzeigen die erste und beste Informationsquelle dar. Immer öfters neigen Unternehmen aber dazu, offene Vakanzen derart mit Floskeln und einer Aneinanderreihung von Allerweltswörtern anzureichern, dass Bewerber zwischen den Zeilen lesen müssen, um die wahre Jobbezeichnung mitsamt Job- und Anforderungsprofil zu erahnen – zum Nachteil beider Seiten. Mit diesen…