Drei unkonventionelle Wege bei der Personalbeschaffung

Als Personaldienstleister wissen wir, wie schwer es ist, die passenden Kandidaten in Zeiten des Fachkräftemangels zu finden. Klassische Printanzeigen oder Jobaushänge zeigen in vielen Branchen und Fachbereichen keinen Erfolg mehr. Vielmehr wird es immer entscheidender auf unkonventionelle Strategien bei der Personalbeschaffung zu setzen, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Heute stellen wir Ihnen 3 Möglichkeiten…